O INP, a OMITC Academy, o CFMA, a Chevron, a Petromar e a Sonamet Industrial estão entre as entidades que mais contribuíram, com destaque também para o ISPTEC e a Escola 42 Luanda na formação técnica e digital.
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View More Da academia à plataforma: percursos que quebram o tectoOs programas de mentoria estruturada demonstram resultados mensuráveis na retenção de mulheres em funções técnicas offshore.
View More Programas de mentoria abrem portas no offshoreA ascensão de mulheres a cargos executivos em empresas de serviços é lenta, mas os casos existentes têm efeito demonstrativo relevante.
View More Liderança feminina nas empresas de serviços petrolíferosA presença feminina em funções técnicas de engenharia de reservatórios continua abaixo do que o pipeline académico permitiria antecipar.
View More Mulheres na engenharia de reservatórios: números e barreirasA disputa por engenheiros e técnicos com experiência offshore é o conflito menos visível e mais consequente do sector.
View More Inside: a guerra silenciosa pelos quadros técnicosEm conversa com a nossa redacção, um responsável de compras defende que sem investimento em capacitação o conteúdo local se converte em intermediação improdutiva.
View More «Conteúdo local só funciona com capacitação» — entrevistaQualquer transição energética que ignore o emprego qualificado existente no sector está condenada a resistência política e a desperdício de capital humano.
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